當學術同行變成競爭對手
2013年的學術圈很熱鬧，如看客般地圍觀一出出鬧劇、丑聞之后，令人忍不住發(fā)出一聲嘆息。掩面而思：學術界的明天，會好嗎？
今年，學術同行間的關系特別緊張。一些本應該心無旁騖地追求科學真理和學問的專家學者，一時間不惜撕破臉皮，冒著斯文掃地的風險舉報同行。
耐人尋味的是，高發(fā)的學術矛盾、同行之間關系惡化的***，竟多多少少和“院士”扯上關系。
院士是中國科學界、工程界的最高榮譽。圍著這頂學術***你爭我奪、鉤心斗角，發(fā)生在學者群體中的掐架、翻臉鬧劇不時上演——不難洞察，其背后是驅(qū)動力，大多和“利”有關。
急功近利之心日盛，追逐真理之心倒未必顯得迫切，窺斑可豹，國內(nèi)的學術“江湖”,真到了好好治理的時候。
院士年齡，為何成了問題
猶記得今年春節(jié)長假過后，滬上一位學者的一篇文章，引發(fā)了輿論對于院士遴選的大討論。
這些學者正是上海交通大學教授李俠，在題為《中國科學精英老齡化太嚴重！》的文章里，李俠列舉來自“兩院”的官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)：“兩院”院士年齡主要集中在70-89歲之間，老齡化嚴重。長期從事科學史研究的李俠稱，隨著時代不斷發(fā)展，科學家發(fā)表學術著作的年齡在逐漸提前，年輕化趨勢在加強。38-45歲是一位科學家最具創(chuàng)造力的工作峰值年齡段。過了這一年齡段，科研能力就會逐漸衰減。但目前，中國兩院院士中，年齡處在38歲-45歲工作峰值年齡段的院士比例很低。
按照不少學者的看法，院士年齡大小本不是問題，但前提是國內(nèi)院士應和國際接軌，只是最高學術榮譽，而不附加額外的權利和利益。由于在現(xiàn)行科研體制下，院士頭銜很容易兌換為實際的資源、權力和利益，院士作為學術大佬，在國家科技資源的分配體系中占據(jù)著過大的話語權——從這個角度看，院士年齡就成了問題。
按照李俠的說法，發(fā)生在國內(nèi)科技界的“印象管理”由來已久，誰名頭大，占的資源就多，正是這一點讓“院士”成為矛盾的集聚點。
所幸，針對院士的遴選和管理已提上議事日程。《**中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出，“改革院士遴選和管理體制，優(yōu)化學科布局，提高中青年人才比例，實行院士退休和退出制度。”
今年“兩院”新增院士中，年輕化的趨勢已經(jīng)進一步明顯。新當選的中科院院士平均年齡54歲，其中60歲及60歲以下的占85%.中國工程院新增院士平均年齡56.9歲，60歲及60歲以下的42人，占82.4%.
凈化學術關系需依靠制度
回顧今年幾起圍繞“院士”而發(fā)生的學界鬧劇，真正讓人心焦之處并非誰占理、誰吃虧，而是治學者之間的同行關系已經(jīng)惡化甚至異化。
有知情人士透露，每次兩院增選院士都是舉報高發(fā)期，且中國工程院收到的舉報還略甚于科學院，背后的原因就是“利益”.
當治學者希望通過學術謀取實際的利益，并將同行作為競爭對手，擺出一副“人對人是狼”的叢林生態(tài)原則——如此緊張的科研環(huán)境和同行關系，不免讓人唏噓。
今年，已經(jīng)**的原鐵道部副總工程師、運輸局局長**光“跑院士”的事件公諸于眾，輿論一片嘩然。對此，中國人民大學教授顧海兵在接受媒體采訪時表示，院士的巨大榮譽來自于制度設計本身。在一些地方，院士不僅成了個人利益，還成了所在單位，甚至是所在地方的利益。
對比國外，同行關系有一種完全不同的演繹版本。行走學術江湖，同行圈子是學者們最在意的圈子，因為同行評議一直是科研經(jīng)費分配、科研成果驗收、學術論文發(fā)表和科技人員評價、晉升等工作的重要組成部分。另一方面，同行學術團體更多地承擔學術評價和懲戒學術不端行為的責任。換言之，同行圈子是一個具有震懾約束作用。對于學術不端、學術**的人員，學術同行的拒斥是最嚴厲的懲戒。
不少學者認為，無論是凈化學術關系、懲戒學術不端行為，還是完善國內(nèi)的科研環(huán)境，當下中國科研界最需要做的是完善頂層設計。“學術同行的圈子應該是一個自覺捍衛(wèi)學術規(guī)范的自律圈子、一個志同道合者相互尊重的圈子，而不是為了實際利益爾虞我詐的是非圈子。”
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