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醫(yī)院科室收入排行榜發(fā)布!薪酬最高的是...

2022-06-26 18:44 閱讀:19353 來(lái)源:綜合整理 作者:愛(ài)愛(ài)醫(yī)小編 責(zé)任編輯:愛(ài)愛(ài)醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 你的年薪是多少?

你的年薪是多少?


醫(yī)生這個(gè)職業(yè)是個(gè)很累人的工種,倘若能選擇一個(gè)感興趣又掙錢(qián)的科室,那累點(diǎn)也算是值得了,今日給大家匯總了來(lái)自《中國(guó)醫(yī)院薪酬報(bào)告》,通過(guò)對(duì)全國(guó)93家醫(yī)院財(cái)務(wù)部門(mén)的調(diào)研,篩選出的2830條薪酬數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)大體呈現(xiàn)出了目前中國(guó)醫(yī)務(wù)人員薪酬的真實(shí)情況。


一、全國(guó)醫(yī)院平均年薪18.5萬(wàn)


調(diào)研結(jié)果顯示,目前全國(guó)醫(yī)院平均年度現(xiàn)金薪酬18.5萬(wàn)元,其中一線城市平均薪酬25.3萬(wàn),二三線城市19.0萬(wàn),四線及其他城市12.8萬(wàn)。


此外,不同等級(jí)城市的醫(yī)務(wù)人員薪酬差距較大,數(shù)據(jù)顯示,一線城市的平均薪酬是二三線城市的1.3倍,是四線城市的2倍。


二、不同職稱(chēng)薪酬差異明顯


影響醫(yī)生薪酬最主要的因素之一莫過(guò)于職稱(chēng)。


數(shù)據(jù)顯示,職稱(chēng)帶來(lái)的薪酬差別在30%-50%不等,且城市等級(jí)越高,差距越明顯。


以一線城市為例,正高職稱(chēng)的醫(yī)生是初級(jí)職稱(chēng)醫(yī)生的3倍以上,是中級(jí)職稱(chēng)醫(yī)生的2.14倍,是副高職稱(chēng)醫(yī)生的1.48倍。


三、四大科室平均薪酬最高


除了職稱(chēng),各科室間的薪酬差異也很明顯。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,腫瘤、心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、骨科是平均收入最高的四個(gè)科室,兒科和皮膚科則相對(duì)靠后。


職稱(chēng)越高,各科室間收入的差異也越大。


數(shù)據(jù)顯示,在正高職稱(chēng)中,薪酬最高的前四個(gè)科室分別是腫瘤科、心血管內(nèi)科、骨科、神經(jīng)內(nèi)科;副高職稱(chēng)收入前五名分別為:骨科、眼科、超聲科、神經(jīng)內(nèi)科和消化科。


而中級(jí)和初級(jí)職稱(chēng)各科室收入差距則較小。其中,中級(jí)職稱(chēng)收入較高的科室為骨科、神經(jīng)外科、影像放射科、普通內(nèi)科以及兒科,但各科室間的整體差距不大。


下面為大家介紹下各科室的收入情況(當(dāng)然,僅供參考哈)


骨科:霸榜常客


作為辛苦程度和器械耗材使用率穩(wěn)居前列的專(zhuān)科,骨科醫(yī)生的收入也在國(guó)內(nèi)外多次的調(diào)研中一馬當(dāng)先。


以上海地區(qū)為例,某三甲醫(yī)院2020年度骨科醫(yī)生總收入在25-45萬(wàn)元左右,根據(jù)職稱(chēng)高低收入有所不同。


預(yù)計(jì)在將來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)骨科醫(yī)生的收入仍將占據(jù)前列,但此前正式開(kāi)始的骨科高價(jià)值耗材的集采可能對(duì)收入產(chǎn)生一定的影響,具體還有待觀望。


腫瘤科:科研收入全都要


作為和「眾病之王」打交道的科室,腫瘤科主要依靠化療、放療、靶向治療等手段抗擊各種良惡性腫瘤。


腫瘤相關(guān)的研究也是醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的最前沿,知識(shí)更新?lián)Q代較快,高分的科研文章產(chǎn)出也更為容易,收入也相對(duì)較高,但準(zhǔn)入門(mén)檻也較高。


心內(nèi)科


2017年的調(diào)研提示,缺血性心臟病依然是全球壽命損失年的首要原因。


心肌梗死在中國(guó)的發(fā)病率仍居高不下,血管、瓣膜介入治療器械、電生理等技術(shù)的發(fā)展也為心內(nèi)科帶來(lái)了廣闊的前景,收入自然也非常可觀。


但在冠脈支架帶量采購(gòu)后,部分醫(yī)院的心內(nèi)科收入已經(jīng)受到波及。


有醫(yī)院采用加快床位流轉(zhuǎn)率等措施彌補(bǔ)收入的減少。但疾病的自然病程不會(huì)隨人的主觀意志而改變,效果如何目前還不好說(shuō)。


消化科


有了各種內(nèi)鏡的加持,消化科的收入也相當(dāng)不錯(cuò)。


據(jù)說(shuō)醫(yī)院的消化科三天就能完成胃腸息肉的入院、治療到出院,周轉(zhuǎn)率極高,患者滿(mǎn)意度也高。


內(nèi)鏡檢查后大多都有術(shù)后病理結(jié)果,開(kāi)展科研課題也更為容易。


普外科


普外科的職責(zé)范圍甚廣,往往會(huì)進(jìn)一步細(xì)分為肝膽、胃腸、甲乳等亞專(zhuān)科。工作量較大,且簡(jiǎn)單到復(fù)雜的手術(shù)都要求掌握,對(duì)醫(yī)生技藝要求較高,薪資報(bào)酬也處于專(zhuān)科前列。


以上海地區(qū)某三甲醫(yī)院為例,普外科正高職稱(chēng)年總收入約為28萬(wàn),初級(jí)則為15萬(wàn)左右。


婦產(chǎn)科


作為婦科和產(chǎn)科的集合,婦產(chǎn)科的治療范圍非常廣泛,從人工流產(chǎn)到孕產(chǎn)婦的救治,再到女性生殖系統(tǒng)腫瘤的切除,手術(shù)一做一天也是常態(tài)。


高強(qiáng)度的工作自然有可觀的回報(bào),2019年調(diào)研中民營(yíng)醫(yī)院婦產(chǎn)科收入更是居首,其他榜單中表現(xiàn)也較為亮眼。


神經(jīng)外科


神經(jīng)外科的主要職責(zé)包括顱內(nèi)腫瘤的切除、腦外傷的處理、動(dòng)脈瘤的介入與外科治療等,脊髓相關(guān)疾病的手術(shù)治療和骨科脊柱外方向存在交集。


腦部手術(shù)手術(shù)難度大,對(duì)技藝要求高,彈簧圈等介入耗材通常也有較高的價(jià)值。


神經(jīng)內(nèi)科


我國(guó)腦血管病發(fā)病率居世界前列,以血管內(nèi)取栓為代表的治療技術(shù)的突破帶來(lái)了全國(guó)腦血管介入的蓬勃發(fā)展,支架、導(dǎo)絲、導(dǎo)管等耗材價(jià)值高,且部分未進(jìn)入醫(yī)保。


忍受射線輻射的神經(jīng)介入醫(yī)生也可以拿到額外的薪資。安徽某三甲醫(yī)院的副高職稱(chēng)年收入可達(dá)30萬(wàn)。


不從事介入的神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生薪資和平臺(tái)水平、病源數(shù)量等因素相關(guān)度高。


普通內(nèi)科


普通內(nèi)科涵蓋范圍較廣,呼吸、消化、心血管、血液、腎臟、內(nèi)分泌理論上都可以被歸入其中。


其收入在近兩年的排行榜中位居中游,藥品零加成實(shí)行后,普通內(nèi)科醫(yī)生的具體收入和科室整體效益、所開(kāi)展的檢查操作等較為相關(guān)。


內(nèi)分泌科的老師曾開(kāi)玩笑說(shuō),科室收入都是護(hù)士姐姐們拿著血糖儀一針一針測(cè)出來(lái)的。


口腔科


作為醫(yī)學(xué)生心中的高收入科室,口腔科的平均薪資在排行榜中卻并沒(méi)有位居前列。這可能和不同職稱(chēng)之間差異較大有關(guān)。


并不是所有的醫(yī)科院校都有口腔醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),一口種植牙價(jià)格比得上一輛一般的汽車(chē)。且隨著國(guó)人口腔保健意識(shí)的增強(qiáng),口腔科的收入前景會(huì)更加明朗。


眼科


巧工細(xì)活的眼科,也是醫(yī)生群體心目中的黃金科室。


青少年近視率的逐年增高讓三甲醫(yī)院的驗(yàn)光、配鏡需求大漲,激光近視手術(shù)、白內(nèi)障晶體更換等也是眼科收入的一大來(lái)源。


技術(shù)壁壘和不可替代性決定了眼科醫(yī)生的獨(dú)特價(jià)值和合理的薪資。


影像科


影像科在收入排行榜的位置不算靠前,但作為全交叉學(xué)科,閱片工作量較大,收入也和工作量相關(guān)。


部分強(qiáng)勢(shì)的影像科和介入科融合,既開(kāi)展影像檢查又完成介入治療操作,射線照射下錢(qián)包也會(huì)變得更豐滿(mǎn)。


有規(guī)培同學(xué)表示每個(gè)月寫(xiě)片子就能帶來(lái)上千的額外收入。


超聲科


超聲科也是重要的醫(yī)療技術(shù)輔助科室,整體收入可能低于臨床科室,但有經(jīng)驗(yàn)的超聲科醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)醫(yī)的收入會(huì)很多,民營(yíng)醫(yī)院也會(huì)高薪聘請(qǐng)。

超聲科的醫(yī)生也會(huì)時(shí)常接到院內(nèi)各個(gè)科室的求助,有利于建立較好的醫(yī)生間的人際關(guān)系。


康復(fù)科


康復(fù)科的收入相對(duì)臨床科室同樣不高,但薪資/工作量比值要顯著高于臨床科室。


卒中、慢性病的康復(fù)日益受到患者群體的重視,幾乎沒(méi)有夜班,科室成本多來(lái)源于器械更新,醫(yī)患糾紛也少。


深入掌握康復(fù)知識(shí)和技能的醫(yī)師還可以為運(yùn)動(dòng)員、健身愛(ài)好者等提供復(fù)健指導(dǎo),建立個(gè)人品牌也不是難事。


皮膚科


皮膚科的收入情況取決于病源數(shù)量和醫(yī)美項(xiàng)目的開(kāi)展。


愛(ài)美之心人皆有之,但容顏的維系保養(yǎng)要靠持續(xù)大量的金錢(qián)投入。醫(yī)美項(xiàng)目基本不在醫(yī)保范圍內(nèi),自然不會(huì)因?yàn)槌?/span>支扣費(fèi)倒扣醫(yī)生工資。


夜班的負(fù)荷很低,住院患者也不多。


參與學(xué)術(shù)會(huì)議還能經(jīng)常收獲美容化妝產(chǎn)品,月入 5 萬(wàn)的皮膚科醫(yī)生也不罕見(jiàn)。遇到罕見(jiàn)的病例做好治療、隨訪沒(méi)準(zhǔn)還可以發(fā)表一篇新英格蘭。


兒科


作為國(guó)家點(diǎn)名的緊缺科室,兒科的收入情況相對(duì)其工作量并不算理想。


動(dòng)輒數(shù)百人的門(mén)診需求、緊張的醫(yī)患關(guān)系、高強(qiáng)度的工作負(fù)荷、缺乏關(guān)懷等因素讓很多醫(yī)生心灰意冷地選擇了離開(kāi)。


來(lái)源 | 易策醫(yī)管研究發(fā)展院、蓋倫醫(yī)管中心

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