苛刻規(guī)培生40%補貼，請1天假扣500？回應(yīng)來了
2021-12-27 00:00
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來源：愛愛醫(yī)
作者：愛愛醫(yī)小編
責(zé)任編輯：愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 善待規(guī)培生，也是善待未來的我們自己！
提起規(guī)培生，相信多數(shù)過來人第一反應(yīng)都是：工作時分是醫(yī)生，拿錢之時是學(xué)生！最近關(guān)于規(guī)培生不平等待遇，很多知名的醫(yī)學(xué)論壇里頻繁提起。近日，多名規(guī)培醫(yī)生發(fā)帖質(zhì)疑稱，湖南省常德市某醫(yī)院給予規(guī)培醫(yī)生的待遇不合理，并稱：該醫(yī)院每月僅給他們下發(fā)60%補助金（1332元/人），某規(guī)培醫(yī)生2020年，爺爺去世了請假兩天半，去補請假條，科教科和內(nèi)科基地各種為難，且兩天半喪假克扣工資（補助）近一千。在2020年《常德市第一人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)第三批次招生簡章》中，其中關(guān)于生活補助、績效工資及年度績效發(fā)放標準為：在2021年《常德市第一人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)第三批次招生簡章》中，其中關(guān)于生活補助、績效工資及年度績效發(fā)放標準為：也就說，這兩年關(guān)于規(guī)培醫(yī)生的工資發(fā)放標準，并沒有任何差異。同時，在一份《常德市第一人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員待遇規(guī)定（修訂版）》中，其中關(guān)于生活補助、績效工資及年度績效發(fā)放標準為：（一）年度績效標準為一年級1000元、二年級2000元、三年級3000元；（二）發(fā)放系數(shù)為：55分以下為0.3系數(shù)，55-59分為0.4系數(shù)，60-64分為0.5系數(shù)，65-69分為0.6系數(shù)，70-74分為0.7系數(shù)，75-79分為0.8系數(shù)，80-84分為0.9系數(shù)，85-89分為1.0系數(shù)，90-94分為1.1系數(shù)，95分及以上為1.2系數(shù)。如按第一年的4.2萬元計算，規(guī)培醫(yī)生平均月收入應(yīng)在3500元左右，招生簡章中的待遇保障與真實待遇的差距，讓不少“規(guī)培醫(yī)生”多有抱怨。
發(fā)放系數(shù)都是0.6？
12月17日，該院某規(guī)培醫(yī)生剛剛收到了11月份的收入，不足2000元。她是去年9月份通過招生進入該院進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，對于這樣的收入，她表示這是所在醫(yī)院“規(guī)培醫(yī)生”的常態(tài)。而網(wǎng)上公布的常德市第一人民醫(yī)院2021級住培學(xué)員補助條顯示：每個月國家級和省級生活補助分別為1670元和550元，發(fā)放系數(shù)為0.6，待遇合計為1332元。
該院規(guī)培醫(yī)生透露，學(xué)員月考核打分表中包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、組織紀律、操作考試、理論考試、教學(xué)活動、獨立執(zhí)業(yè)、遵紀守規(guī)、基地及以上考試考核、能力拓展等9項內(nèi)容，每一項的打分決定了系數(shù)的范圍，但讓人疑惑的是，“為什么大家普遍都是0.6系數(shù)？難道大家分數(shù)都差不多？”
請1天假最少被扣500？
除了工資發(fā)放問題之外，讓眾多規(guī)培醫(yī)生不解的是，為什么請假扣分又扣錢？據(jù)該院的一名規(guī)培醫(yī)生稱：醫(yī)院規(guī)培醫(yī)生“績效打分不合理，正常病假喪假婚假均扣兩次分，扣兩份錢還要加扣每日工資，請假第一天單位人（學(xué)員）至少要扣500多（元），社會人（學(xué)員）要扣700多（元）。”
當(dāng)?shù)匦l(wèi)健委回應(yīng)：已督促院方調(diào)查
事后，常德市衛(wèi)健委一位分管科教、考試服務(wù)的副主任稱：目前已經(jīng)知曉常德市第一人民醫(yī)院規(guī)培醫(yī)生反映的問題，在督促院方做調(diào)查，及時落實有關(guān)政策，待遇方面如果有漏掉該補就補，相關(guān)情況肯定會回復(fù)。12月21日，該醫(yī)院相關(guān)人員也多次回復(fù)了紅網(wǎng)留言區(qū)里，來自醫(yī)院員工的投訴：因為這次學(xué)員待遇發(fā)放引起的相關(guān)問題，我院會完善后續(xù)相關(guān)工作。一是醫(yī)院將分別組織專業(yè)基地召開住培學(xué)員會議，分別收集學(xué)員意見，同時做好對相關(guān)政策的解讀工作。二是此方案還處于試運行期，針對學(xué)員系數(shù)普遍偏低的問題，醫(yī)院根據(jù)實際情況作出相應(yīng)調(diào)整，在促進學(xué)員能力提升的同時，保障學(xué)員待遇。三是醫(yī)院會落實相應(yīng)措施，讓考核合格的學(xué)員有更多可獨立執(zhí)業(yè)的機會。在另一則回復(fù)中還表示：此規(guī)定運行前，醫(yī)院科教部已組織住培學(xué)員進行了三次專場解讀。在新規(guī)定運行過程中，可能確實會存在不合理之處，醫(yī)院會通過不斷調(diào)研后適時做出相應(yīng)調(diào)整。
善待規(guī)培醫(yī)生，就是善待未來的你
規(guī)培醫(yī)生的福利待遇，一直是一個備受爭議的問題。在行業(yè)的食物鏈中，規(guī)培生就處于食物鏈的底端。為何會這么說呢？相信前段時間引發(fā)爭議的某醫(yī)生朋友圈動態(tài)，大家都還記得，雖然很扎心，但那就是事實。網(wǎng)絡(luò)上，有規(guī)培生曾發(fā)文，呼吁醫(yī)院善待規(guī)培生這一群體，句句直戳心窩：作為一個醫(yī)院，應(yīng)該懂得仁愛和慈悲，應(yīng)該懂得關(guān)懷和包容。在中國醫(yī)療環(huán)境下，我們尤其應(yīng)該懂得去善待這些為醫(yī)學(xué)苦苦堅守的孩子，善待這些未來的同行。在冰冷中給他們一些溫暖，在長夜中給他們一些亮色，讓他們能夠多一些堅持下去的動力。他們中，很多人就是明天的大師和專家，當(dāng)我們有朝一日躺在病床上，來救我們性命的就是這些人！作為一個帶教前輩，我們應(yīng)該傳遞給他們善良和光明，而不是自私和蠻橫。我們無法提高他們的待遇，但至少可以讓他們在參加完十幾個小時的手術(shù)后吃頓熱飯而不是餓著肚子回宿舍泡方便面。我們無法改善他們的處境，但至少可以給他們應(yīng)有的平等和人格的尊重，而不高高在上的歧視和侮辱。數(shù)十年后再見面，無論這些孩子是一流的醫(yī)學(xué)專家還是普通的醫(yī)生，無論是繼續(xù)堅守醫(yī)學(xué)夢想還是已經(jīng)離開這個行業(yè)，他們恭恭敬敬的叫你一聲老師的時候，你應(yīng)該能問心無愧的答應(yīng)！善待規(guī)培生，就是善待我們自己的未來，就是善待我們自己的良知！來源 | 愛愛醫(yī)整理自北京日報客戶端、新黃河、醫(yī)護多版權(quán)歸原作者所有，若有違規(guī)、侵權(quán)請聯(lián)系我們
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