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    醫(yī)療問題成為今年珠海兩會的一大熱點。珠海市政協(xié)委員巫銘毅在昨日提交的《關(guān)于改進醫(yī)德醫(yī)風、完善轉(zhuǎn)院流程的建議》提案中，痛批一些醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風滑坡，導致出現(xiàn)看病走后門等現(xiàn)象，呼吁建立嚴重失德醫(yī)生的“黑名單”,讓其在行業(yè)內(nèi)不能立足。

    現(xiàn)實生活中，僅有“醫(yī)德”并不足夠。當醫(yī)生被分派了營收的指標與任務量，甚至連績效和獎金都無不與之掛鉤，醫(yī)療服務整體的“趨利化”,其實已與醫(yī)德無關(guān)，而更多體現(xiàn)出制度的安排與授意。

    所謂醫(yī)德醫(yī)風的考核，這個當然可以有。但問題在于，醫(yī)德的考核究竟遵循怎樣的標準，又由誰來考，誰來核？假如醫(yī)德考核不過是體制內(nèi)的自律，指望通過這一機制來撬動潛規(guī)則，就好比讓人“搬起石頭砸自己腳”一樣天真。試想，現(xiàn)有醫(yī)療體制下，醫(yī)療機構(gòu)究竟是會通過自律式“醫(yī)德考核”來自曝家丑，還是會小心翼翼地遮掩“醫(yī)德”破綻，答案其實不言而喻。可見，當下醫(yī)療領(lǐng)域的諸多問題，既然并不能全歸咎于醫(yī)德，指望以“醫(yī)德考核”畢其功于一役，也就難免落得個堂吉訶德戰(zhàn)風車的下場。

    一言以蔽之，“醫(yī)德”必須倚重，但“醫(yī)德”卻絕非萬能良藥，相比“醫(yī)德黑名單”,更當緊的或許仍是培植讓“醫(yī)德綻放”的制度土壤。