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    又到了一年一度的畢業(yè)季。日前，2014屆護理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)***會在蕭山衛(wèi)生中等專業(yè)學(xué)校舉行。來自我區(qū)的23家民營醫(yī)療機構(gòu)，包括多家民營醫(yī)院及門診部、個人診所等在大廳內(nèi)“安營扎寨”，提供了護理、導(dǎo)醫(yī)、醫(yī)療文秘等134個崗位，希望能夠帶回這批即將畢業(yè)的護士。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，在我區(qū)，護理人才缺口依然較大，對民營醫(yī)療機構(gòu)來說，留住人成最大難題。

    畢業(yè)生看好民營醫(yī)院

    在***會現(xiàn)場，不少畢業(yè)生都拿著簡歷與在場的***人員交流，希望進一步了解***單位的工作崗位需求、薪水等。與往年不同的是，記者發(fā)現(xiàn)，不少應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變了對民營醫(yī)院不認可的態(tài)度，原來紛紛“擠破頭”涌向公立醫(yī)院的情況有所緩解。

    “一方面，今年區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員***中，面向中專畢業(yè)的學(xué)生，只招7個人，名額比往年減少，競爭壓力也相對增加，因此，不少畢業(yè)生結(jié)合自身的實際情況，選擇進入民營醫(yī)院就業(yè)。另一方面，不少民營醫(yī)院能提供成熟的職業(yè)培訓(xùn)和成長環(huán)境，待遇也不差，贏得了不少畢業(yè)生的青睞。”蕭山衛(wèi)生中等專業(yè)學(xué)校副校長孫林水告訴記者。

    在***會現(xiàn)場，應(yīng)屆畢業(yè)生小謝和小張顯得很活躍。小謝告訴記者，在了解了各家醫(yī)療機構(gòu)的***需求后，她比較傾向于選擇蕭山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)醫(yī)院。“今年事業(yè)單位***名額少，比較難進，我想先找個落腳地學(xué)習(xí)幾年再做打算。而且我家就住在城廂街道，離開發(fā)區(qū)醫(yī)院相對較近，工作比較方便。”小謝說道。

    據(jù)了解，以前，護理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)出就高不就低、就公不就私的特點。但從這兩年開始，靈活就業(yè)的學(xué)生增多。一些特色突出的民營醫(yī)療機構(gòu)漸漸突顯優(yōu)勢，在獲得市場效益和百姓認可的基礎(chǔ)上，也吸引了不少畢業(yè)生的目光。

    招工難留住人更難

    記者了解到，目前，全區(qū)有188家民營醫(yī)療機構(gòu)。其中，有36家民營醫(yī)院，36家門診部和116家個人診所，醫(yī)務(wù)人員2000多名。

    近幾年，隨著民營醫(yī)院的迅速發(fā)展，各大醫(yī)院都紛紛擴張，護士缺口很大。但同時，“三班倒”的工作時間和長期高壓、高風險的工作性質(zhì)，讓越來越多的人對護士這個職業(yè)望而卻步。種種原因?qū)е伦o士招工成了難題，而護理專業(yè)的畢業(yè)生相應(yīng)地就成為了就業(yè)市場上的“香餑餑”。

    “醫(yī)院新病房大樓建起來之后，醫(yī)護人員需求量增多了。今年我們醫(yī)院就打算***100名護士。”在***會現(xiàn)場，來自蕭山醫(yī)院的一名工作人員說。為此，蕭山衛(wèi)校也積極開展全日制普通中專、3+2五年制高職護理培訓(xùn)工作，為民營醫(yī)院輸送更多更高層次的護理人才。

    但與招工難相比，要想留住護士，對民營醫(yī)院來說顯得更為困難。來自區(qū)民營醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會的秘書長孫欣榮表示，總體來說，應(yīng)屆畢業(yè)生對公立醫(yī)院還是比較熱衷的。即使有畢業(yè)生簽約民營醫(yī)院，也可能只是當做一塊“跳板”，等工作時間長了，各方面情況熟悉了，技術(shù)水平提高了，很多護士就會選擇去考事業(yè)編制，或者去崗位薪水更高的醫(yī)院，因此，護士的流動性很大，醫(yī)院想要留住人很難。