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    你的第一份工作干了多久

    調(diào)查顯示，超半數(shù)新人不到一年就跳槽

    專家建議，3年內(nèi)換工作最好不超4次

要放
    本月13日，馬云在杭州師范大學阿里巴巴商學院2013屆畢業(yè)典禮上說，第一份工作5年之內(nèi)最好不棄，可事實上，根據(jù)前程無憂發(fā)布的調(diào)查數(shù)據(jù)，超過五成的受訪者第一份工作沒有干滿一年就辭職了。

    第一份工作該堅持多久，專家認為這不能一概而論，但通常3年內(nèi)換工作不應(yīng)超過4次。

    前程無憂日前發(fā)布的一項主要針對80后、90后的調(diào)查顯示，受訪的1481人中，有53.88%的人第一份工作沒干滿一年，能堅持3年以上的僅占11.01%.

    記者近期在招聘會現(xiàn)場也發(fā)現(xiàn)，在被稱為"史上最難就業(yè)季"的今年，一些以"海投"方式找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，對第一份工作該干多久并沒有概念。湖北經(jīng)濟學院電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆生小徐，前幾天剛應(yīng)聘上一家IT企業(yè)的行政文員，"現(xiàn)在工作難找，先湊合著干幾個月再說，以后有機會再跳。"

    剛工作3個月的馮云（化名），最近也為要不要換工作而糾結(jié)。22歲的馮云是中南財經(jīng)政法大學會計專業(yè)一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在校期間學習成績不錯，還當過學生會干部，還沒畢業(yè)就被漢口一家小型建筑企業(yè)選中，從事會計工作。然而工作一段時間后，馮云開始懷疑自己的選擇："公司規(guī)模小，制度也不完善，經(jīng)常需要熬夜做賬，有時還要陪領(lǐng)導應(yīng)酬，轉(zhuǎn)正了每個月才2000塊錢，完全不是想象中的會計工作??！"

    比起馮云，一些并不清楚自己職業(yè)定位的大學生，對人生中的第一份工作并沒那么認真。據(jù)前程無憂的調(diào)查顯示，受訪的1481人中有25%的人抱"撿到籃里都是菜"的心理，而這些人中40%第一份工作都干不過6個月。

    招工單位出規(guī)定

    要簽就得簽兩年

    在武漢一所重點高校新聞專業(yè)本科畢業(yè)后，黃豐順利應(yīng)聘進入荊州市一家電視臺工作，幾個月后，黃豐發(fā)現(xiàn)自己的收入比在武漢從事同類工作的同學低不少，心理落差很大，但他還是堅持干滿一年才跳槽回到武漢。

    為何堅持一年再走？黃豐的解釋是："第一份工作起碼要堅持至少一年，要不然企業(yè)會認為你對待工作太隨意，跳槽也沒人愿意要。"

    正是擔心大學生迫于就業(yè)壓力而隨意投簡歷，一些企業(yè)也開始設(shè)置工作年限門檻。

    湖北省人力資源中心舉辦的一場招聘會上，上海凱迪迪愛通信技術(shù)有限公司的技術(shù)維護崗位要求"可以連續(xù)工作2年以上".該公司招聘官劉女士介紹，多數(shù)應(yīng)屆生對職業(yè)定位不清晰，這一要求可以迫使他們想清楚再投簡歷，也會利于公司今后的人才隊伍穩(wěn)定。

    昨天，記者隨機采訪10家武漢企業(yè)得知，6名人力資源經(jīng)理認為第一份工作應(yīng)該堅持3年以上，其余人認為堅持1至3年比較合理。

    武漢華工正源光子技術(shù)有限公司招聘官劉威說，剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生，通常需要3年才能完成從學生、企業(yè)員工到社會人的角色轉(zhuǎn)變。3年時間，他們才可以真正了解企業(yè)，"即便干滿3年跳槽，我相信你下一個工作的起點也會更高。"他說。

    專家建議3年內(nèi)

    換工作不超4次

    不過，在國家高級職業(yè)指導師李永洪看來，目前就業(yè)壓力比較大，學校包括**都鼓勵學生先就業(yè)再擇業(yè)，加上90后大學生對工作環(huán)境、工資待遇有更高的要求，因而一些人頻繁跳槽的現(xiàn)象不可避免，不好去限定第一份工作具體該干多久。

    李永洪說，人的一生通常會有4次職業(yè)變換機會，且每半年到一年就需要做一次"職業(yè)校正",也就是思考和調(diào)整職業(yè)目標與現(xiàn)實工作的差距，但通常3年內(nèi)換工作不宜超過4次，且辭職第一份工作后，需要更加慎重對待之后的機會。