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    羊城晚報(bào)記者16日在北京舉行的深圳醫(yī)療衛(wèi)生“三名工程”合作交流會(huì)新聞通氣會(huì)上獲悉，深圳今年起將較大幅度提高培訓(xùn)學(xué)員生活補(bǔ)助，補(bǔ)助增加幅度按不同學(xué)歷在1000—3000元/月。深圳市衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，希望與教育部門(mén)加大合作培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才，緩解招醫(yī)難和醫(yī)生短缺現(xiàn)狀。

    深圳醫(yī)生并非“香餑餑”?

    深圳“醫(yī)生緊缺、招醫(yī)難”的窘境并非一日之寒。據(jù)統(tǒng)計(jì)，深圳從2008年到2013年的5年期間，全市門(mén)急診量增加33.2%、住院量增長(zhǎng)44.7%,但全市執(zhí)業(yè)醫(yī)師才增加25.7%,遠(yuǎn)低于全市就醫(yī)量的增長(zhǎng)，這就不可避免地會(huì)出現(xiàn)醫(yī)生短缺。

    深圳市衛(wèi)計(jì)委人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，造成深圳醫(yī)療資源跟不上市民需求，一方面是因?yàn)樯钲卺t(yī)療需求增長(zhǎng)迅猛，人口增加，以及慢性病為主的診療需求大幅度增長(zhǎng)。另一方面與深圳高等醫(yī)學(xué)院校太少有關(guān)，目前只有深大醫(yī)學(xué)院一所院校，每年的本科畢業(yè)生寥寥幾十名，**量太小；而在深圳作為特區(qū)生活成本較高的情況下，深圳對(duì)于其他地方醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的吸引力有限，許多畢業(yè)生甚至選擇回流二線城市。

    為了緩解招醫(yī)難，深圳市衛(wèi)計(jì)委在近幾年加大了全市招醫(yī)力度。一方面不斷加強(qiáng)緊缺崗位人才***，對(duì)于衛(wèi)生系統(tǒng)需求迫切但是符合條件的從業(yè)人員又相對(duì)比較短缺、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，市衛(wèi)計(jì)委每年都會(huì)編制緊缺崗位目錄，經(jīng)市人力資源保障部門(mén)認(rèn)定后，采取選聘方式引才。另一方面，深圳也不斷加大赴外招醫(yī)力度。從去年開(kāi)始，深圳市衛(wèi)計(jì)委就組織每年到北京、南京、沈陽(yáng)、長(zhǎng)春等醫(yī)學(xué)畢業(yè)生較多的城市招考畢業(yè)生。

    補(bǔ)助增幅最高3000元

    但深圳自2007年啟動(dòng)的全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和自2010年起開(kāi)展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)卻被不少醫(yī)院和醫(yī)學(xué)畢業(yè)生詬病。一些醫(yī)學(xué)畢業(yè)生吐槽，畢業(yè)后長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)醫(yī)生涯卻不能結(jié)束，還要忍受每個(gè)月的較低工資和培訓(xùn)結(jié)束后仍不能保證工作的忐忑；一些醫(yī)院也跟著叫苦，在“招醫(yī)難”的大背景下本來(lái)就難被醫(yī)學(xué)畢業(yè)生青睞，如此一來(lái)更加加重了“醫(yī)生荒”.

    這些聲音也得到了有關(guān)部門(mén)重視。深圳市衛(wèi)計(jì)委人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，針對(duì)許多畢業(yè)生吐槽最多的培訓(xùn)期間工資即月均5150元，深圳從今年起提高規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的生活補(bǔ)助，補(bǔ)助增加幅度按不同學(xué)歷從1000—3000元/月不等。這也就意味著，學(xué)員工資將為6000-8000元，相比于深圳事業(yè)單位新進(jìn)入員月收入7000多元不算少，將在一定程度上保證學(xué)員福利待遇。